โรงเรียนศรีสุขวิทยา :: ปัญญาเลิศ เทอดสามัคคี มีวินัย น้ำใจนักกีฬา

ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป

เมนูหลัก

การประเมินโครงการ

ระบบสมาชิก

สมาชิกทั้งหมด 6 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน

ฝากข้อความ

ชื่อ :

ข้อความ

(ตัวแสดงอารมณ์)

poll

คุณคิดว่าเวปนี้เป็นอย่างไร

ดูผลการ vote

หมวดหมู่ : โรงเรียนคุณภาพตำบล

เรื่อง : แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

blog name : admin

ระดับ : [ มือใหม่ ]

เข้าชม : 803

จันทร์ ที่ 17 เดือน สิงหาคม พ.ศ.2563

A- A A+

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

(Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 โรงเรียนศรีสุขวิทยา อ.โนนสูง จ.นครราชสีมา

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 31

-------------------------------------------------------------------------------

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่	WebLink แสดงการจัดทำ

	ข้อมูลพื้นฐาน
1.	โครงสร้าง	ข้อมูลการแบ่งส่วนงานภายในของหน่วยงาน เช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น	https://docs.google.com/uc?id=1FceqTvqSRC6loLfijOYFR-xcsqNRUAAg
2.	ข้อมูลผู้บริหาร	ข้อมูล ชื่อ–นามสกุล และตำแหน่งของผู้บริหารสูงสุดและรองผู้บริหารสูงสุด	https://docs.google.com/uc?id=15H5rJNLDPjN8riDmw77PN7KFBZ3-r2IV
3.	อำนาจหน้าที่	ข้อมูลเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด	https://docs.google.com/uc?id=10-H---JS47vJkSZUhyeqpFVhDMDCU7jT
4.	แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน	ข้อมูลเกี่ยวกับแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน ซึ่งมีระยะของแผนมากกว่า 1 ปี พร้อมรายละเอียดทั้งนี้ จะต้องครอบคลุมปี พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=1EEzz5iX1Xp337tX6ZbuSmuuZQd6ECaNE
5.	ข้อมูลการติดต่อ	ข้อมูลการติดต่อกับหน่วยงานอย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย 1) ที่อยู่ 2) หมายเลขโทรศัพท์ 3) หมายเลขโทรสาร 4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E–Mail) 5) แผนที่ตั้งหน่วยงาน	https://docs.google.com/uc?id=1bx7bmsBsUbNXRFUaGf4g-tHeuU6Tqzf9
6.	กฎหมายที่เกี่ยวข้อง	ข้อมูลกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เป็นต้น	https://docs.google.com/uc?id=1wIyWyXUWhBEPd39bBayc8pV5oTSvj21V
	ข่าวประชาสัมพันธ์
7.	ข่าวประชาสัมพันธ์	ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2563	https://docs.google.com/uc?id=1vkrXXrCJeCsv24-mCSG4sK25nM89fpDa
	การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
8.	Q&A	ช่องทางที่ผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถสอบถามข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัย และหน่วยงานสามารถตอบข้อสอบถามหรือสื่อสารโต้ตอบกันได้โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน	https://docs.google.com/uc?id=1N5VNRf8VeAf-zfaY99x7Ulk3eGo71Cg4 http://www.srisuk.ac.th/index.php?name=contact
9.	Social Network	ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Twitter, Instagram หรือ Line เป็นต้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน	http://www.srisuk.ac.th/index.php facebook.com/โสตทัศนศึกษา-ศรีสุขวิทยา
	แผนดำเนินงาน
10.	แผนดำเนินงานประจำปี	ข้อมูลแผนดำเนินงานประจำปีของหน่วยงานพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=1vA1miv_U80pUURZL6d8J3Ut0cLYwb4LM
11.	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน	ข้อมูลที่แสดงว่าหน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=1hE8j30NVBAy2crLKN1puDMCJIniovx7t
12.	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี	ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนดำเนินงานประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562	https://docs.google.com/uc?id=1wXqk70hn2hlq-q_-vGAyIsoMdV1DjBnG
13.	คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน	ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่พร้อมรายละเอียด	https://docs.google.com/uc?id=1zAmBHmSZD2tqM-41QHGKRsx7BddsTYwf
	การให้บริการ
14.	คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ	ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนดพร้อมรายละเอียด	https://docs.google.com/uc?id=1YqzCRSwL7SM1uj5p4KgZD7HJE61vSfNm
15.	ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ	ข้อมูลสถิติการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	http://www.srisuk.ac.th/index2.php?name=block&file=counter&op=show
16.	รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ	ข้อมูลสรุปผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ.2562	http://www.srisuk.ac.th/index.php?name=admin&file=poll
17.	E–Service	ช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนดโดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน	http://www.srisuk.ac.th/index.php?name=contact http://www.srisuk.ac.th/index.php?name=webboard
	แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
18.	แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี	ข้อมูลแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=13IhymM1C2iMv6C7aGnUAYBTKRrp1ff1i
19.	รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน	ข้อมูลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=1x2-X60bmd2sxYot61tKam_VSBPPQnEV3
20.	รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี	ข้อมูลสรุปการใช้จ่ายงบประมาณ ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ.2562	https://docs.google.com/uc?id=1jYtG6X6c8XnMdTvxv7Ri8Kr759vF939H
	การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
21.	แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ	แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=1PL18AWo8bEDjPOkvtOgJMl-z4-mzXzoG
22.	ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ	ประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562	https://docs.google.com/uc?id=12RYigIQimDEnSW8SdIPuQWndzp8mh3GE
23.	สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน	สรุปผลการจัดซื้อหรือจัดจ้างตามแบบ สขร.1 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2563	https://docs.google.com/uc?id=1Pyyd57aF1kyJJfZTggYAQGIQhZsF_66b https://docs.google.com/uc?id=1XnuDRuEV2UC7lKlf6SA68uqD0NYPWF7O https://docs.google.com/uc?id=1diGzMIzmPS9lpGNQR1pTmXp_gFXwQMyS https://docs.google.com/uc?id=1IaQK7KAYuWIFkBPYBGcKMkWAPOXkTMR5 https://docs.google.com/uc?id=1Dy5mB0dlFodtF5wFLrAPZVOqcYoP265J
24.	รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี	สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562	https://docs.google.com/uc?id=1ECyePauo7J58uctxQj1AQWK2Yc4AGW0j
	การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
25.	นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล	นโยบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงาน และทิศทางการปฏิรูปประเทศ	https://docs.google.com/uc?id=1LEvlfZsPF4jUP4uo1PdVg6ZSV0Z4QV47
26.	การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล	หน่วยงานมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรการประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตาม กฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง	https://docs.google.com/uc?id=1Ro9NeijXS7pcNoamb7JeWAtC0q107hti
27.	หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	หน่วยงานมีการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์ การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ	https://docs.google.com/uc?id=1x_aTFG7ZgZm2JFKIcgNgRBYWIX42PV-V https://docs.google.com/uc?id=17CKacRHSK8X-FSXhmn-NKeQp_hlgXc2u https://docs.google.com/uc?id=1L7eyjO_dR4bVXgx7hHFQ1bpDGBd15zvL https://docs.google.com/uc?id=1X1MJ2Az3BS1GyAlfGUqm_RSHHNcQS0xk https://docs.google.com/uc?id=1TWvD9suLdE8SjF8GWK3RXVSpKu9-pagf https://docs.google.com/uc?id=17QmEBieGDXzU8aEo1pl2E635vV7Z-5fp https://docs.google.com/uc?id=1v20tKFrJpN9wU7eoj4DS0s4pTqYRmyqm
28.	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	หน่วยงานมีการประเมินผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจัดทำเป็นรายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2562 ที่ผ่านมา	https://docs.google.com/uc?id=14isH-Tfg1md2X2B6vnxy_cVblksm_-fI
	การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
29.	แนวปฏิบัติเรื่องการจัดการการร้องเรียนการทุจริต	แนวปฏิบัติหรือเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการจัดการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน	https://docs.google.com/uc?id=1ESSqD3d1ZBXBpSwJXZvptA78CDE6sGSO
30.	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต	ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานโดยผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน	https://docs.google.com/uc?id=1YiIYgLWvREw1iv0HNXbEyukUYUnAash-
31.	ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี	สรุปจำนวนและประเภทเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562 ที่ผ่านมา	https://docs.google.com/uc?id=1cge6TMw41NSi1lyVxI3m_IDhY1BU2_yk
	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
32.	ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น	ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถให้ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน	http://www.srisuk.ac.th/index.php?name=contact
33.	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม	การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผนร่วมดำเนินการร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	http://www.srisuk.ac.th/index.php?name=contact
	เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
34.	เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร	การแสดงเจตนารมณ์หรือคำมั่นของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตโปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล	https://docs.google.com/uc?id=1lSuQNu4RALKwQbdu8tcd7GQD6ay9EZMC
35.	การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร	การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ในการให้ความสำคัญกับการปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=1xQ0i-LfAR9Y1gSczg343CdAUXGNDV19S
	การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
36.	การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี	การประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=11XoeOH5mXA97FMWOarHW4OzfYA5XaP5q
37.	การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต	การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=16-uKCxmkV1GXwSRdgnLoQ3hWVgLiU8Gw https://docs.google.com/uc?id=1WzpiezxzHSR3QFsqYF0zsIgwKYHeseUx https://docs.google.com/uc?id=1sVuvQD-SxmAYS3SX-Z16AP8nd0yMWCBN
	การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
38.	การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร	การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=1bIw7OO0QtwveMkaqymrJ_yYddCK5upJW
	แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
39.	แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี	ข้อมูลแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี พร้อมรายละเอียดทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=14L1XVwWu2N31rJTQ_bTTHxZjt6YSiUxa
40.	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต	ข้อมูลการกำกับติดตามการดำเนินการ ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563	http://www.srisuk.ac.th/index.php?name=blog&file=readblog&id=10
41.	รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี	ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562	กำลังดำเนินการ
	มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
42.	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	- แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 - มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ เช่น ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น แนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติของหน่วยงาน - มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์	https://docs.google.com/uc?id=1VWS4oQmgSBWi7fdjbnVQFxGo8GEVvASU
43.	การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	- แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม - เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563	https://docs.google.com/uc?id=1J9YVFEvAtQneJ46kT0mvVdML8qFNRqpT

รายละเอียดผู้เขียนบทความ blog

blog name :
เจ้าของ blog :
อาชีพ :
สถานที่ทำงาน :
จำนวนบทความใน blog :
ระดับของ blog :

admin
นายลือชัย บ้ำสันเทียะ
31/2/2508
โรงเรียนศรีสุขวิทยา
11 เรื่อง
[ มือใหม่ ]

โรงเรียนคุณภาพตำบล 5 อันดับล่าสุด

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 24/ส.ค./2566

กิจกรรมขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) :: การดำเนินการตอบแบบวัดกาiรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity & Transparency: EIT) 17/ส.ค./2563

กิจกรรมขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) :: การดำเนินการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT) 14/ส.ค./2563

กำลังแสดงหน้าที่ 1/0 ->
<< 1 >>

ชื่อ/Email :
	ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
ความคิดเห็น
	กรุณาใช้คำพูดที่สุภาพ และอย่าใช้คำพูดที่พาดพิงถึงบุคคลอื่นให้เสียหาย ขอขอบคุณที่ให้ความร่วมมือ

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของระบบไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม กรุณาแจ้งที่ 1030201399@pracharath.ac.th เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

โรงเรียนศรีสุขวิทยา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานครราชสีมา เขต 31
99 หมู่ 8 ต.ดอนชมพู อ.โนนสูง จ.นครราชสีมา 30160
หน้านี้ใช้เวลา LOAD ทั้งสิ้น 0.0212662220001 วินาที
@2010-2012 under GNU General Public License Edit&Applied by Chudsagorn phikulthong

Power by : ATOMYMAXSITE 2.5